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人民日報記者?游儀

8月10日，安徽省人民政府網站發(fā)布《安徽省人民政府辦公廳關于進一步優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》。

《通知》要求，加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務供給。深入推進“百萬大學生興皖”行動，扎實開展“招才引智高校行”活動，加大各地對高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作激勵，采取政府購買服務等方式，支持高校舉辦大型校園“雙選會”，引導畢業(yè)生留皖就業(yè)。將公共就業(yè)服務延伸至校園，根據簽訂三方就業(yè)協議人數，按照每人補貼60元標準，給予高校校園招聘會補貼。繼續(xù)實施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向激勵”，對招用2023屆及離校2年內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24周歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，也可按規(guī)定落實一次性吸納就業(yè)補貼政策，但兩者不能重復享受，政策實施期限截至2023年12月31日；對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，給予畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。做好高校畢業(yè)生留皖創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務保障工作，針對性開展創(chuàng)業(yè)訓練營、創(chuàng)業(yè)實訓等活動，按規(guī)定落實場地支持、創(chuàng)業(yè)補貼、擔保貸款貼息、稅費減免等政策。支持職業(yè)院校、應用型本科高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能等級認定，實施“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度。

提升基層就業(yè)崗位吸引力。穩(wěn)定“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目2023年招募規(guī)模。實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項計劃，落實醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。繼續(xù)做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，多渠道提供特定就業(yè)崗位9000個左右。對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等支持，對招聘為事業(yè)單位工作人員的，可按規(guī)定提前轉正定級。

發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)就業(yè)示范作用。國有企業(yè)社會招聘人員中應屆畢業(yè)生的比例不低于50%，確保國有企業(yè)接收高校畢業(yè)生人數保持穩(wěn)定。對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。

挖掘機關事業(yè)單位就業(yè)崗位。穩(wěn)定機關事業(yè)單位崗位規(guī)模，加大基層教育、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)力度，統籌自然減員，加大補員力度，合理確定招錄、招聘時間，2023年全省機關事業(yè)單位招錄、招聘3.6萬人左右。

實施青年就業(yè)見習崗位募集計劃。廣泛動員各類企事業(yè)單位、社會組織等，多渠道開發(fā)高質量就業(yè)見習崗位5萬個左右，按規(guī)定落實見習補貼政策，確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。

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